標王 熱搜: 農村電商  縣域電商  電子商務  互聯(lián)網  電商平臺  深圳  電商  、商場  雙十一  花唄 
當前位置: 首頁 » 新聞資訊 » 行業(yè)資訊 » 正文

前程無憂調查:超五成受訪者預期會在五一加班

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-04-29  瀏覽次數(shù):33
核心提示:千龍網訊(記者 劉美君)2023年倒數(shù)第二個小長假即將來臨,五一小長假前后的周六日調休是否會影響職場人的工作與出行安排?假期

千龍網訊(記者 劉美君)2023年倒數(shù)第二個小長假即將來臨,五一小長假前后的周六日調休是否會影響職場人的工作與出行安排?假期中,是否被安排進公司還是困于隱性加班?職場人傾向什么樣的假期模式?近日,前程無憂發(fā)布《2023職場人五一假期調查》,以2537份調查問卷互動問答為樣本,從70、80、90、95和00后五個代際,解讀不同職場人對于假期模式的選擇與看法。

本次調查的受訪人群中,90后占比超過三成,其次是80后和95后。近6成在民營企業(yè)任職,其次是國有企業(yè)與跨國企業(yè)。67.3%的95后對調休安排感到不滿意;50.5%的預期會在五一假期內被安排進公司加班,國有企業(yè)任職的人中,這一比例達到84.7%;8成的表示今年在辦公室的工作時長有明顯的增加;6成的表示希望工作與生活之間保持“界限感”。

95后最不滿意調休

調查顯示,有4成的受訪職場人對五一調休放假安排感到困擾。67.3%的95后受訪職場人感到不滿意,是五個代際占比中最高的,其次是80后(45.8%)、00后(42.9%)。

出乎意外的是,對調休安排感到滿意受訪者中,90后占比最高,也是唯一滿意人數(shù)占比超過不滿意的一代際。在調查的留言問答中,發(fā)現(xiàn),90-94年生人處于29-33歲,不少在企業(yè)里帶有管理職責,多數(shù)屬于“既要做、又要管”的一代際。出于平日里時間被切割得更加瑣碎,小長假對于90后群體的生活與工作平衡意義來得相對更大。

周六休1天,然后連上6天,之后是5天的“小長假”,回來后又連上3天再休1天,一番折騰后,才能回到“做五休二”的正常節(jié)奏。“漫長”、“煎熬”、“錯亂”、“疲憊”,這是在配合調查的互動問答中,受訪職場人對調休表達不滿的最多幾個關鍵詞。

多數(shù)對于調休不滿意的受訪職場人表示,周末雙休被調少一天與假期前上11天只休1天的損失感,遠大于5天小長假、工作日多休一天的獲得感。在損失厭惡帶來的“被剝削”感下,33.6%的受訪職場人說,不需要調休、自然時間放假就好;34.9%的受訪職場人愿意在節(jié)假日上班,換取可以選擇自己喜歡的時間來錯峰放假的機會。

5成人預期會在假期內加班

87.6%的受訪職場人表示,往年其所在單位會按照國家法定節(jié)假日進行放假安排。

但今年,50.5%的受訪職場人預期會在五一假期內被安排進公司加班,但只有四分之三的人表示,如果被公司安排五一小長假加班,公司會按照勞動合同法發(fā)放節(jié)日加班費。(按照規(guī)定,屬于國家法定節(jié)假日的5月1日有三倍工資,其它時間屬于周末調休,按照雙倍工資發(fā)放)

其中,在國有企業(yè)任職的人中,84.7%的預期會在假期內被安排進公司加班,遠超民營企業(yè)(37.2%)、跨國企業(yè)(30.0%)。

近些年,無論是校園招聘還是社會招聘,大多求職者都把國企作為理想的第一選擇,原因不外乎印象中的“穩(wěn)定”、“朝九晚五”、“沒有那么累”。但是國企并非傳統(tǒng)印象中的“世外桃源”,早前的調查顯示,多數(shù)國企薪酬多年沒有增幅,同時,企業(yè)及其員工承擔得更重的社會責任。一遇國定假日,國企中的不少員工處于“別人休息我上班”的狀態(tài),其比例遠高于其他類型的企業(yè),補償也多以事后的調休為主。

近8成的人愿意接受在假期內加班,前提是有一筆可觀的加班費。

加強考勤與界限感

雖然工作時長和企業(yè)業(yè)績的關系沒有得到正相關的驗證。但改變已經在發(fā)生,過去三年國內公司多數(shù)因地制宜地讓員工時不時在家工作幾天,但是相關調研顯示,2023年多數(shù)企業(yè)(主要是國企和民企)對雇員加強了考勤制度,8成的受訪職場人表示在辦公室的工作時長有明顯的增加。

今年兩會期間,“做四休三”、“隔周三休”等工作日調整建議頻上熱搜。1月,樂視宣布推行“四天半工作制”,每周三彈性工作半天。就像今年清明節(jié)周三放假一般,周中一個小小的喘息空間,卻極大提升了職場人的幸福感。在配合調查的互動問答中,就有不少表示,“如果5.1周一換成5.3周三休息,即使不調休、只休息一天,也會覺得更舒服”。

萬物物聯(lián)、數(shù)字化應用的進步使得職場人當前生活在“24小時在線”的時代,工作與生活的邊界愈發(fā)模糊。6成的受訪職場人表示希望工作與生活之間保持“界限感”。然而,企業(yè)微信、飛書、釘釘... 各類即時辦公通訊使職場人在任何時間、任何地點都能被找到,前程無憂早前的加班調查就顯示,近六成職場人被“隱形加班”吞沒,即使在節(jié)假日中。

至于放假打算去干嘛。4成的受訪職場人打算來一趟4天以上的國內長途游,3成的受訪職場人打算1-3天的短途游,他們或搭上了額外的年假,或準備嘗試一次時下大火的“特種兵式旅游”。也有(15.9%)選擇完全宅在家里,理由是五一長假前的做11休1已經夠累了。

 
本條信息網址: http://interpap-paper.com/article/show-649489.html
免責聲明: 本網站內容來源于網友提供和互聯(lián)網公開資料等,僅供參考。本網站不對網站所有信息的準確性、可靠性或完整性提供任何保證,交易匯款需謹慎,請注意調查核實。若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發(fā)現(xiàn),立即刪除,作者需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯(lián)系,我們將在收到通知后第一時間妥善處理。
 
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規(guī)舉報 ]  [ 關閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關評論

 
推薦圖文
推薦新聞資訊
點擊排行
?
 
網站首頁 | 關于我們 | 聯(lián)系方式 | 積分購買 | 使用協(xié)議 | 版權隱私 | sitemaps | 網站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務 | 積分換禮 | 網站留言 | RSS訂閱
行業(yè)圖標
版權所有?2012-2019zhanghuanshuo.comAll Rights Reserve
本站供應、采購、展會資訊信息由企業(yè)自行提供,信息內容的真實性、準確性和合法性,張桓碩網對此不承擔任何保證責任,也不承擔您因此而發(fā)生或交易致使的任何損害。