“考核成果不抱負(fù)，我沒(méi)從作業(yè)出發(fā)，反而動(dòng)起了‘公關(guān)’的歪心思。自以為用虛造冒領(lǐng)薪酬的方法處理經(jīng)費(fèi)問(wèn)題天衣無(wú)縫，并且自己也都是為了單位，就不會(huì)有什么問(wèn)題。”江西省南昌市青山湖區(qū)綠道管理站原站長(zhǎng)李桂生受到處置后才追悔莫及。
2018年11月，南昌市青山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委接到一封舉報(bào)信，信中內(nèi)容詳實(shí)，直指區(qū)綠道管理站原站長(zhǎng)李桂生虛造冒領(lǐng)維護(hù)工薪酬問(wèn)題。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委當(dāng)即成立查詢組，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容展開(kāi)了核對(duì)作業(yè)。
查詢組從賬目下手，調(diào)取查閱了管理站財(cái)政賬簿、所有員工薪酬卡及銀行存取款明細(xì)等材料。
“組長(zhǎng)，維護(hù)工薪酬發(fā)放表上一共有15名維護(hù)工，其中有位名叫劉志尖的維護(hù)工取款記載和其他維護(hù)工不同，他是薪酬到賬2900元取走2900元，不像其他幾人都是先往薪酬卡里存100元再取3000元。”辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的老閔在案情分析會(huì)上以為這張卡或許會(huì)是查詢的突破口。
“我們先去銀行調(diào)取監(jiān)控錄像，查清這些銀行卡中的存款是不是由自己取走的。”有了查詢方向，我們也來(lái)了精神，按照組長(zhǎng)的安排當(dāng)即行動(dòng)起來(lái)。
從銀行調(diào)取的取款監(jiān)控記載發(fā)現(xiàn)，其中14張薪酬卡中的錢都是由維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)胡余福一致取出后再發(fā)放給員工。胡余福表示由于自己不熟悉取款機(jī)的操作，以為只能在界面上挑選取款3000元，因而每次都先存入100元。
在劉志尖薪酬卡最近一次取款監(jiān)控里，查詢組發(fā)現(xiàn)取款人是曾進(jìn)行過(guò)先期說(shuō)話的管理站出納萬(wàn)學(xué)智，并且監(jiān)控視頻顯現(xiàn)其時(shí)他先后從兩張銀行卡中取走了現(xiàn)金。
查詢組從銀行調(diào)取了萬(wàn)學(xué)智取款的另外一張銀行卡信息，通過(guò)比照管理站薪酬表，查明該卡屬于管理站保安劉明延。疑點(diǎn)逐漸顯現(xiàn)，查詢組找到管理站出納萬(wàn)學(xué)智說(shuō)話。
在證據(jù)面前，萬(wàn)學(xué)智只能如實(shí)告知。“從2017年9月開(kāi)端，為了列支管理站一些非正常開(kāi)支，站長(zhǎng)李桂生告知我虛造了維護(hù)工劉志尖的薪酬。另外為了添加員工福利，李桂生讓員工輪流值守白班保安崗位，所以從2017年10月開(kāi)端，他告知我虛造了保安劉明延薪酬，用于員工放哨補(bǔ)助。”
李桂生涉嫌違紀(jì)的問(wèn)題浮出了水面，查詢組找到他進(jìn)行說(shuō)話。
面臨查詢組的詢問(wèn)，深知紙包不住火的李桂生安然承認(rèn)了自己的違紀(jì)現(xiàn)實(shí)。
“你知道私設(shè)小金庫(kù)是中央千叮萬(wàn)囑不允許的，是違紀(jì)的吧？”
“我知道，但我也是為了作業(yè)、為員工著想，一分錢也沒(méi)落到我自己的腰包里。”
“糊涂呀！你這是為了所謂的‘小集體’損害了國(guó)家利益，這種違反紀(jì)律的行為是要受到處置的！”
李桂生低下了頭，告知了作業(yè)的來(lái)龍去脈。
作業(yè)還得從2017年8月說(shuō)起。2017年上半年考核成果公布后，綠道管理站的成果不是很抱負(fù)。李桂生沒(méi)有反思自己的作業(yè)，琢磨來(lái)琢磨去，反而以為是跟上級(jí)考核部門“走動(dòng)”少了，需求“公關(guān)”?？墒墙?jīng)費(fèi)從哪里來(lái)？賬目怎么走？李桂生陷入了深思。
辦公桌上的一份關(guān)于展開(kāi)吃空餉專項(xiàng)整治的文件映入眼簾，他“靈機(jī)一動(dòng)”，“多造一個(gè)維護(hù)工人的薪酬不就處理了嗎？”
所以李桂生把萬(wàn)學(xué)智叫來(lái)，讓他以新聘維護(hù)工的名義虛造冒領(lǐng)一份薪酬。
“這可是私設(shè)小金庫(kù)的行為，不合適吧？”萬(wàn)學(xué)智慎重地提示。
“主見(jiàn)是我出的，錢到時(shí)候你領(lǐng)，賬也是你做，你知我知，我們不說(shuō)誰(shuí)知道？再說(shuō)，我還不是為了我們、為了作業(yè)，有什么不合適的？出了什么事我承當(dāng)！”李桂生一副“卑躬屈膝”的姿態(tài)。
接著，為了添加員工福利，李桂生又以同樣的方法讓萬(wàn)學(xué)智虛造保安薪酬，用于發(fā)放員工放哨補(bǔ)助。
經(jīng)查實(shí)，2017年10月至2018年3月，李桂生擔(dān)任區(qū)綠道管理站站長(zhǎng)期間，安排財(cái)政人員萬(wàn)學(xué)智以維護(hù)工、保安名義虛造冒領(lǐng)兩份薪酬，獲得違紀(jì)款共計(jì)4.68萬(wàn)元，其中冒領(lǐng)保安劉明延的2.04萬(wàn)元薪酬用于發(fā)放員工放哨補(bǔ)助，以維護(hù)工劉志尖名義冒領(lǐng)的2.64萬(wàn)元用于購(gòu)買煙酒或直接以現(xiàn)金形式贈(zèng)與他人。
2019年6月，李桂生因虛造套取人員薪酬私設(shè)小金庫(kù)等違紀(jì)行為，受到黨內(nèi)嚴(yán)重正告處置，其他違紀(jì)行為已移交上級(jí)紀(jì)委進(jìn)一步查詢。
2018年11月，南昌市青山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委接到一封舉報(bào)信，信中內(nèi)容詳實(shí)，直指區(qū)綠道管理站原站長(zhǎng)李桂生虛造冒領(lǐng)維護(hù)工薪酬問(wèn)題。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委當(dāng)即成立查詢組，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容展開(kāi)了核對(duì)作業(yè)。
查詢組從賬目下手，調(diào)取查閱了管理站財(cái)政賬簿、所有員工薪酬卡及銀行存取款明細(xì)等材料。
“組長(zhǎng)，維護(hù)工薪酬發(fā)放表上一共有15名維護(hù)工，其中有位名叫劉志尖的維護(hù)工取款記載和其他維護(hù)工不同，他是薪酬到賬2900元取走2900元，不像其他幾人都是先往薪酬卡里存100元再取3000元。”辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的老閔在案情分析會(huì)上以為這張卡或許會(huì)是查詢的突破口。
“我們先去銀行調(diào)取監(jiān)控錄像，查清這些銀行卡中的存款是不是由自己取走的。”有了查詢方向，我們也來(lái)了精神，按照組長(zhǎng)的安排當(dāng)即行動(dòng)起來(lái)。
從銀行調(diào)取的取款監(jiān)控記載發(fā)現(xiàn)，其中14張薪酬卡中的錢都是由維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)胡余福一致取出后再發(fā)放給員工。胡余福表示由于自己不熟悉取款機(jī)的操作，以為只能在界面上挑選取款3000元，因而每次都先存入100元。
在劉志尖薪酬卡最近一次取款監(jiān)控里，查詢組發(fā)現(xiàn)取款人是曾進(jìn)行過(guò)先期說(shuō)話的管理站出納萬(wàn)學(xué)智，并且監(jiān)控視頻顯現(xiàn)其時(shí)他先后從兩張銀行卡中取走了現(xiàn)金。
查詢組從銀行調(diào)取了萬(wàn)學(xué)智取款的另外一張銀行卡信息，通過(guò)比照管理站薪酬表，查明該卡屬于管理站保安劉明延。疑點(diǎn)逐漸顯現(xiàn)，查詢組找到管理站出納萬(wàn)學(xué)智說(shuō)話。
在證據(jù)面前，萬(wàn)學(xué)智只能如實(shí)告知。“從2017年9月開(kāi)端，為了列支管理站一些非正常開(kāi)支，站長(zhǎng)李桂生告知我虛造了維護(hù)工劉志尖的薪酬。另外為了添加員工福利，李桂生讓員工輪流值守白班保安崗位，所以從2017年10月開(kāi)端，他告知我虛造了保安劉明延薪酬，用于員工放哨補(bǔ)助。”
李桂生涉嫌違紀(jì)的問(wèn)題浮出了水面，查詢組找到他進(jìn)行說(shuō)話。
面臨查詢組的詢問(wèn)，深知紙包不住火的李桂生安然承認(rèn)了自己的違紀(jì)現(xiàn)實(shí)。
“你知道私設(shè)小金庫(kù)是中央千叮萬(wàn)囑不允許的，是違紀(jì)的吧？”
“我知道，但我也是為了作業(yè)、為員工著想，一分錢也沒(méi)落到我自己的腰包里。”
“糊涂呀！你這是為了所謂的‘小集體’損害了國(guó)家利益，這種違反紀(jì)律的行為是要受到處置的！”
李桂生低下了頭，告知了作業(yè)的來(lái)龍去脈。
作業(yè)還得從2017年8月說(shuō)起。2017年上半年考核成果公布后，綠道管理站的成果不是很抱負(fù)。李桂生沒(méi)有反思自己的作業(yè)，琢磨來(lái)琢磨去，反而以為是跟上級(jí)考核部門“走動(dòng)”少了，需求“公關(guān)”?？墒墙?jīng)費(fèi)從哪里來(lái)？賬目怎么走？李桂生陷入了深思。
辦公桌上的一份關(guān)于展開(kāi)吃空餉專項(xiàng)整治的文件映入眼簾，他“靈機(jī)一動(dòng)”，“多造一個(gè)維護(hù)工人的薪酬不就處理了嗎？”
所以李桂生把萬(wàn)學(xué)智叫來(lái)，讓他以新聘維護(hù)工的名義虛造冒領(lǐng)一份薪酬。
“這可是私設(shè)小金庫(kù)的行為，不合適吧？”萬(wàn)學(xué)智慎重地提示。
“主見(jiàn)是我出的，錢到時(shí)候你領(lǐng)，賬也是你做，你知我知，我們不說(shuō)誰(shuí)知道？再說(shuō)，我還不是為了我們、為了作業(yè)，有什么不合適的？出了什么事我承當(dāng)！”李桂生一副“卑躬屈膝”的姿態(tài)。
接著，為了添加員工福利，李桂生又以同樣的方法讓萬(wàn)學(xué)智虛造保安薪酬，用于發(fā)放員工放哨補(bǔ)助。
經(jīng)查實(shí)，2017年10月至2018年3月，李桂生擔(dān)任區(qū)綠道管理站站長(zhǎng)期間，安排財(cái)政人員萬(wàn)學(xué)智以維護(hù)工、保安名義虛造冒領(lǐng)兩份薪酬，獲得違紀(jì)款共計(jì)4.68萬(wàn)元，其中冒領(lǐng)保安劉明延的2.04萬(wàn)元薪酬用于發(fā)放員工放哨補(bǔ)助，以維護(hù)工劉志尖名義冒領(lǐng)的2.64萬(wàn)元用于購(gòu)買煙酒或直接以現(xiàn)金形式贈(zèng)與他人。
2019年6月，李桂生因虛造套取人員薪酬私設(shè)小金庫(kù)等違紀(jì)行為，受到黨內(nèi)嚴(yán)重正告處置，其他違紀(jì)行為已移交上級(jí)紀(jì)委進(jìn)一步查詢。
