有一種焦慮叫做“下班后不敢開(kāi)微信”，有一種驚駭叫做“最怕周末微信響起”，有一種悔恨叫做“音訊發(fā)錯(cuò)群卻無(wú)法撤回”——微信作業(yè)群給我們帶來(lái)了快捷的溝通領(lǐng)會(huì)，但伴隨著這種隨時(shí)隨地溝通而至的，是“變相加班”的煩惱。
據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道，廣東珠海市香洲區(qū)近來(lái)印發(fā)文件，提出了一系列給底層減負(fù)的方法，其間提到，要標(biāo)準(zhǔn)各單位微信作業(yè)群、新媒體賬號(hào)辦理，準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群；非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息。
套用流行句式：底層作業(yè)人員苦微信群過(guò)多過(guò)亂久矣。時(shí)下，屢屢有底層作業(yè)者吐槽，本有利于提升作業(yè)效率的微信作業(yè)群給他們?cè)黾恿烁嗟膲毫?，還影響了本來(lái)的作業(yè)效率。
在很多單位，微信作業(yè)群越來(lái)越像“一個(gè)筐”，什么都往里裝。比方領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)，有了微信群后，就要求底層干部拍照片發(fā)到群里，就算檢查。還有單位建立多個(gè)作業(yè)群，如段子里說(shuō)的，“5個(gè)人的辦公室建了6個(gè)群”，每天要花費(fèi)大量時(shí)刻刷信息，生怕漏掉重要作業(yè)任務(wù)。就在昨日，還有媒體報(bào)道，在皖北某縣，有村支書被拉進(jìn)10多個(gè)作業(yè)微信群，因未及時(shí)回信息而被點(diǎn)名批判。
2019年被稱為“底層減負(fù)年”，中心重視底層減負(fù)，并為此提出了許多詳細(xì)行動(dòng)。此次珠海香洲區(qū)出臺(tái)的方法，也是對(duì)中心要求的執(zhí)行。而要求“準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”則更是對(duì)準(zhǔn)底層痛點(diǎn)的靶向施策。
其實(shí)，不少地方對(duì)作業(yè)群存在的問(wèn)題都實(shí)施了相關(guān)整治方法，但很少有像珠海香洲區(qū)這樣嚴(yán)峻而清晰的做法。
“一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”、“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”，盡管顯得有些簡(jiǎn)單化，但也正是因?yàn)橹皼](méi)有建立清晰的紅線，致使作業(yè)群成了隨意干與底層作業(yè)人員業(yè)余生活的一個(gè)“堵截”。所以，這些看似有些一刀切的做法，實(shí)則是一種價(jià)值回歸，是讓作業(yè)群回歸“作業(yè)實(shí)質(zhì)”及底層減負(fù)的必要方法，其矯枉含義也值得肯定。
而且，方法中也提到了是“準(zhǔn)則上”，如遇特殊情況自然也要靈活處理。但有這個(gè)“準(zhǔn)則上”的紅線，也時(shí)刻提醒著有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，假如要過(guò)線，則有必要要有正當(dāng)理由。
因此，在我看來(lái)，珠海香洲區(qū)的行動(dòng)并非矯枉過(guò)正。裁撤或兼并“剩余的群”、讓作業(yè)群回歸作業(yè)性質(zhì)，既有利于作業(yè)群“去偽存真”、瞄準(zhǔn)核心問(wèn)題；也可以對(duì)形成作業(yè)群過(guò)多過(guò)濫現(xiàn)象的“暗地黑手”——官僚主義、形式主義——進(jìn)行整肅。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，給底層減負(fù)，首要就需要明行止、劃紅線、設(shè)禁區(qū)，先厘清各方權(quán)責(zé)，才可能讓各方守土有責(zé)、各盡其事，進(jìn)而才可能實(shí)在給底層減負(fù)。肩上的負(fù)累少了，他們才干“輕裝上陣”、安心作業(yè)，才會(huì)有更多精力去提高行政效能和服務(wù)水平。
據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道，廣東珠海市香洲區(qū)近來(lái)印發(fā)文件，提出了一系列給底層減負(fù)的方法，其間提到，要標(biāo)準(zhǔn)各單位微信作業(yè)群、新媒體賬號(hào)辦理，準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群；非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息。
套用流行句式：底層作業(yè)人員苦微信群過(guò)多過(guò)亂久矣。時(shí)下，屢屢有底層作業(yè)者吐槽，本有利于提升作業(yè)效率的微信作業(yè)群給他們?cè)黾恿烁嗟膲毫?，還影響了本來(lái)的作業(yè)效率。
在很多單位，微信作業(yè)群越來(lái)越像“一個(gè)筐”，什么都往里裝。比方領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)，有了微信群后，就要求底層干部拍照片發(fā)到群里，就算檢查。還有單位建立多個(gè)作業(yè)群，如段子里說(shuō)的，“5個(gè)人的辦公室建了6個(gè)群”，每天要花費(fèi)大量時(shí)刻刷信息，生怕漏掉重要作業(yè)任務(wù)。就在昨日，還有媒體報(bào)道，在皖北某縣，有村支書被拉進(jìn)10多個(gè)作業(yè)微信群，因未及時(shí)回信息而被點(diǎn)名批判。
2019年被稱為“底層減負(fù)年”，中心重視底層減負(fù)，并為此提出了許多詳細(xì)行動(dòng)。此次珠海香洲區(qū)出臺(tái)的方法，也是對(duì)中心要求的執(zhí)行。而要求“準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”則更是對(duì)準(zhǔn)底層痛點(diǎn)的靶向施策。
其實(shí)，不少地方對(duì)作業(yè)群存在的問(wèn)題都實(shí)施了相關(guān)整治方法，但很少有像珠海香洲區(qū)這樣嚴(yán)峻而清晰的做法。
“一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”、“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”，盡管顯得有些簡(jiǎn)單化，但也正是因?yàn)橹皼](méi)有建立清晰的紅線，致使作業(yè)群成了隨意干與底層作業(yè)人員業(yè)余生活的一個(gè)“堵截”。所以，這些看似有些一刀切的做法，實(shí)則是一種價(jià)值回歸，是讓作業(yè)群回歸“作業(yè)實(shí)質(zhì)”及底層減負(fù)的必要方法，其矯枉含義也值得肯定。
而且，方法中也提到了是“準(zhǔn)則上”，如遇特殊情況自然也要靈活處理。但有這個(gè)“準(zhǔn)則上”的紅線，也時(shí)刻提醒著有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，假如要過(guò)線，則有必要要有正當(dāng)理由。
因此，在我看來(lái)，珠海香洲區(qū)的行動(dòng)并非矯枉過(guò)正。裁撤或兼并“剩余的群”、讓作業(yè)群回歸作業(yè)性質(zhì)，既有利于作業(yè)群“去偽存真”、瞄準(zhǔn)核心問(wèn)題；也可以對(duì)形成作業(yè)群過(guò)多過(guò)濫現(xiàn)象的“暗地黑手”——官僚主義、形式主義——進(jìn)行整肅。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，給底層減負(fù)，首要就需要明行止、劃紅線、設(shè)禁區(qū)，先厘清各方權(quán)責(zé)，才可能讓各方守土有責(zé)、各盡其事，進(jìn)而才可能實(shí)在給底層減負(fù)。肩上的負(fù)累少了，他們才干“輕裝上陣”、安心作業(yè)，才會(huì)有更多精力去提高行政效能和服務(wù)水平。
