有一種焦慮叫做“下班后不敢開(kāi)微信”,有一種驚駭叫做“最怕周末微信響起”,有一種悔恨叫做“音訊發(fā)錯(cuò)群卻無(wú)法撤回”——微信作業(yè)群給我們帶來(lái)了快捷的溝通領(lǐng)會(huì),但伴隨著這種隨時(shí)隨地溝通而至的,是“變相加班”的煩惱。
據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道,廣東珠海市香洲區(qū)近來(lái)印發(fā)文件,提出了一系列給底層減負(fù)的方法,其間提到,要標(biāo)準(zhǔn)各單位微信作業(yè)群、新媒體賬號(hào)辦理,準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群;非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息。
套用流行句式:底層作業(yè)人員苦微信群過(guò)多過(guò)亂久矣。時(shí)下,屢屢有底層作業(yè)者吐槽,本有利于提升作業(yè)效率的微信作業(yè)群給他們?cè)黾恿烁嗟膲毫?,還影響了本來(lái)的作業(yè)效率。
在很多單位,微信作業(yè)群越來(lái)越像“一個(gè)筐”,什么都往里裝。比方領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè),有了微信群后,就要求底層干部拍照片發(fā)到群里,就算檢查。還有單位建立多個(gè)作業(yè)群,如段子里說(shuō)的,“5個(gè)人的辦公室建了6個(gè)群”,每天要花費(fèi)大量時(shí)刻刷信息,生怕漏掉重要作業(yè)任務(wù)。就在昨日,還有媒體報(bào)道,在皖北某縣,有村支書被拉進(jìn)10多個(gè)作業(yè)微信群,因未及時(shí)回信息而被點(diǎn)名批判。
2019年被稱為“底層減負(fù)年”,中心重視底層減負(fù),并為此提出了許多詳細(xì)行動(dòng)。此次珠海香洲區(qū)出臺(tái)的方法,也是對(duì)中心要求的執(zhí)行。而要求“準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”則更是對(duì)準(zhǔn)底層痛點(diǎn)的靶向施策。
其實(shí),不少地方對(duì)作業(yè)群存在的問(wèn)題都實(shí)施了相關(guān)整治方法,但很少有像珠海香洲區(qū)這樣嚴(yán)峻而清晰的做法。
“一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”、“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”,盡管顯得有些簡(jiǎn)單化,但也正是因?yàn)橹皼](méi)有建立清晰的紅線,致使作業(yè)群成了隨意干與底層作業(yè)人員業(yè)余生活的一個(gè)“堵截”。所以,這些看似有些一刀切的做法,實(shí)則是一種價(jià)值回歸,是讓作業(yè)群回歸“作業(yè)實(shí)質(zhì)”及底層減負(fù)的必要方法,其矯枉含義也值得肯定。
而且,方法中也提到了是“準(zhǔn)則上”,如遇特殊情況自然也要靈活處理。但有這個(gè)“準(zhǔn)則上”的紅線,也時(shí)刻提醒著有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),假如要過(guò)線,則有必要要有正當(dāng)理由。
因此,在我看來(lái),珠海香洲區(qū)的行動(dòng)并非矯枉過(guò)正。裁撤或兼并“剩余的群”、讓作業(yè)群回歸作業(yè)性質(zhì),既有利于作業(yè)群“去偽存真”、瞄準(zhǔn)核心問(wèn)題;也可以對(duì)形成作業(yè)群過(guò)多過(guò)濫現(xiàn)象的“暗地黑手”——官僚主義、形式主義——進(jìn)行整肅。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,給底層減負(fù),首要就需要明行止、劃紅線、設(shè)禁區(qū),先厘清各方權(quán)責(zé),才可能讓各方守土有責(zé)、各盡其事,進(jìn)而才可能實(shí)在給底層減負(fù)。肩上的負(fù)累少了,他們才干“輕裝上陣”、安心作業(yè),才會(huì)有更多精力去提高行政效能和服務(wù)水平。
據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道,廣東珠海市香洲區(qū)近來(lái)印發(fā)文件,提出了一系列給底層減負(fù)的方法,其間提到,要標(biāo)準(zhǔn)各單位微信作業(yè)群、新媒體賬號(hào)辦理,準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群;非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息。
套用流行句式:底層作業(yè)人員苦微信群過(guò)多過(guò)亂久矣。時(shí)下,屢屢有底層作業(yè)者吐槽,本有利于提升作業(yè)效率的微信作業(yè)群給他們?cè)黾恿烁嗟膲毫?,還影響了本來(lái)的作業(yè)效率。
在很多單位,微信作業(yè)群越來(lái)越像“一個(gè)筐”,什么都往里裝。比方領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè),有了微信群后,就要求底層干部拍照片發(fā)到群里,就算檢查。還有單位建立多個(gè)作業(yè)群,如段子里說(shuō)的,“5個(gè)人的辦公室建了6個(gè)群”,每天要花費(fèi)大量時(shí)刻刷信息,生怕漏掉重要作業(yè)任務(wù)。就在昨日,還有媒體報(bào)道,在皖北某縣,有村支書被拉進(jìn)10多個(gè)作業(yè)微信群,因未及時(shí)回信息而被點(diǎn)名批判。
2019年被稱為“底層減負(fù)年”,中心重視底層減負(fù),并為此提出了許多詳細(xì)行動(dòng)。此次珠海香洲區(qū)出臺(tái)的方法,也是對(duì)中心要求的執(zhí)行。而要求“準(zhǔn)則上一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”則更是對(duì)準(zhǔn)底層痛點(diǎn)的靶向施策。
其實(shí),不少地方對(duì)作業(yè)群存在的問(wèn)題都實(shí)施了相關(guān)整治方法,但很少有像珠海香洲區(qū)這樣嚴(yán)峻而清晰的做法。
“一個(gè)單位只建一個(gè)作業(yè)群”、“非作業(yè)時(shí)刻不發(fā)布作業(yè)信息”,盡管顯得有些簡(jiǎn)單化,但也正是因?yàn)橹皼](méi)有建立清晰的紅線,致使作業(yè)群成了隨意干與底層作業(yè)人員業(yè)余生活的一個(gè)“堵截”。所以,這些看似有些一刀切的做法,實(shí)則是一種價(jià)值回歸,是讓作業(yè)群回歸“作業(yè)實(shí)質(zhì)”及底層減負(fù)的必要方法,其矯枉含義也值得肯定。
而且,方法中也提到了是“準(zhǔn)則上”,如遇特殊情況自然也要靈活處理。但有這個(gè)“準(zhǔn)則上”的紅線,也時(shí)刻提醒著有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),假如要過(guò)線,則有必要要有正當(dāng)理由。
因此,在我看來(lái),珠海香洲區(qū)的行動(dòng)并非矯枉過(guò)正。裁撤或兼并“剩余的群”、讓作業(yè)群回歸作業(yè)性質(zhì),既有利于作業(yè)群“去偽存真”、瞄準(zhǔn)核心問(wèn)題;也可以對(duì)形成作業(yè)群過(guò)多過(guò)濫現(xiàn)象的“暗地黑手”——官僚主義、形式主義——進(jìn)行整肅。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,給底層減負(fù),首要就需要明行止、劃紅線、設(shè)禁區(qū),先厘清各方權(quán)責(zé),才可能讓各方守土有責(zé)、各盡其事,進(jìn)而才可能實(shí)在給底層減負(fù)。肩上的負(fù)累少了,他們才干“輕裝上陣”、安心作業(yè),才會(huì)有更多精力去提高行政效能和服務(wù)水平。