關(guān)于企業(yè)不給員工繳納社保的法律規(guī)定

   參保分析以及社保簡介：

比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

為員工購買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保障制度的一種，國家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。

社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)??；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；

6、辦理勞動(dòng)用工備案；

7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司，成立十五年，全國300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，50多家分公司，全國多區(qū)域服務(wù)廣泛。商務(wù)部接受單位或個(gè)人的委托，依據(jù)法律運(yùn)用社會(huì)服務(wù)化的方式，向企、事業(yè)單位和個(gè)人開展的以工資、檔案管理和社會(huì)保險(xiǎn)為核心內(nèi)容的各項(xiàng)代理服務(wù)，解決人事管理方面所遇到的問題。

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