9月2日,據(jù)網(wǎng)友“傷寒雜病論”爆料,成渝釩鈦科技有限公司讓員工自愿簽署《奮斗者自愿申請(qǐng)書(shū)》,做“公司奮斗者”,需自愿加班,放棄帶薪休假,放棄加班費(fèi),自己能力不足時(shí)接受公司淘汰,并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。
該公司人事部門發(fā)布的文件中寫(xiě)道,“公司奮斗者”需自愿加班,放棄帶薪休假,放棄加班費(fèi),自己能力不足時(shí)接受公司淘汰,并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。該公司軋鋼廠廠長(zhǎng)王占熬稱:“作為公司員工,可能個(gè)人看法不一樣,這是兩廂情愿的,我覺(jué)得適合我、我認(rèn)可的話,我可以簽字,這個(gè)是自愿的。”
對(duì)此, 北京市中聞(上海)律師事務(wù)所@律師梁晨 告訴藍(lán)鯨記者,一、公司與員工在自愿的情況下,約定了不發(fā)加班費(fèi)和休假期間的工資是可以的;二、公司如果要制定淘汰制度的話,首先要以法定的流程納入規(guī)章制度,要詳細(xì)、明確、合法合理;三、讓員工承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛,即提前承諾放棄對(duì)公司的訴權(quán),這個(gè)是完全非法的;四、如果不簽申請(qǐng)書(shū)就和簽了申請(qǐng)書(shū)的員工,在工資報(bào)酬、晉升機(jī)會(huì)及其他任何待遇上有區(qū)別對(duì)待,那么這整個(gè)申請(qǐng)書(shū)就視為是在員工非自愿的情況下簽的。
據(jù)天眼查App,該公司于2006年在四川內(nèi)江市工商行政管理局登記成立,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括釩鈦礦燒結(jié)、釩鈦礦冶煉等
該公司人事部門發(fā)布的文件中寫(xiě)道,“公司奮斗者”需自愿加班,放棄帶薪休假,放棄加班費(fèi),自己能力不足時(shí)接受公司淘汰,并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。該公司軋鋼廠廠長(zhǎng)王占熬稱:“作為公司員工,可能個(gè)人看法不一樣,這是兩廂情愿的,我覺(jué)得適合我、我認(rèn)可的話,我可以簽字,這個(gè)是自愿的。”
對(duì)此, 北京市中聞(上海)律師事務(wù)所@律師梁晨 告訴藍(lán)鯨記者,一、公司與員工在自愿的情況下,約定了不發(fā)加班費(fèi)和休假期間的工資是可以的;二、公司如果要制定淘汰制度的話,首先要以法定的流程納入規(guī)章制度,要詳細(xì)、明確、合法合理;三、讓員工承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛,即提前承諾放棄對(duì)公司的訴權(quán),這個(gè)是完全非法的;四、如果不簽申請(qǐng)書(shū)就和簽了申請(qǐng)書(shū)的員工,在工資報(bào)酬、晉升機(jī)會(huì)及其他任何待遇上有區(qū)別對(duì)待,那么這整個(gè)申請(qǐng)書(shū)就視為是在員工非自愿的情況下簽的。
據(jù)天眼查App,該公司于2006年在四川內(nèi)江市工商行政管理局登記成立,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括釩鈦礦燒結(jié)、釩鈦礦冶煉等