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復工不順 富士康加大力度激勵員工返崗

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-02-15  來源:互聯(lián)網(wǎng)  作者:張桓碩網(wǎng)  瀏覽次數(shù):159
核心提示:本月12日,據(jù)外媒報道,富士康計劃在2月底前恢復其在中國大陸50%的生產,并計劃3月份恢復其在中國大陸80%的生產。而提及富士康各
  本月12日,據(jù)外媒報道,富士康計劃在2月底前恢復其在中國大陸50%的生產,并計劃3月份恢復其在中國大陸80%的生產。而提及富士康各工廠的實際復工情況,富士康方面回應:“集團大陸各廠區(qū)正緊密配合各地政府復工要求,依分批原則有序復工;

同時,每個廠區(qū)復工過程嚴格要求合法合規(guī),以員工安全為最高原則。各廠區(qū)復工情形,以當?shù)卣鏋闇省?rdquo;從知情人士處得知,目前富士康的河南鄭州工廠、深圳工廠其復工情況仍不樂觀。

此外,疫情之下,員工何時返崗也是個問題。

2月15日,鄭州富士康推出“防疫返崗激勵獎”,激勵對象為 iDPBG 鄭州在職員工(不含陽光工場),每人獎勵 3000 元,獎勵政策還對返崗時間、出勤要求、獎勵發(fā)放時間作出詳細說明。

在工廠復工情況不樂觀的情況下,富士康如此的力度去激勵員工返崗,富士康是急了嗎?

手機行業(yè)知名分析師郭明錤近日的報告稱,2020年第一季度的iPhone的出貨量將會下降10%至3600萬部-4000萬部。而據(jù)了解,富士康負責iPhone組裝的主要工廠正是河南鄭州工廠和深圳工廠。

一切為了復工

為了能夠如期交付新iPhone 訂單,保證疫情對蘋果新品的影響降到最小,富士康極力跟國內有關部門進行溝通,爭取早日復工。

其內部早已于日前成立防疫指揮中心,集團決定所有由大陸返回臺灣之員工暫緩返回大陸廠區(qū),改為在臺灣辦公;而從武漢返臺的員工則需要繼續(xù)居家檢疫,無須出勤。至于大陸各廠區(qū),暫時均維持春節(jié)期間留守值班的必要人力,且除非當?shù)氐胤秸碛幸?guī)定,否則均延后至2月10日開始全面復工,同時堅持對園區(qū)進行全面消毒防疫、部署防疫物資、宣導健康衛(wèi)生需知,并設立員工愛心觀察區(qū)等。 

盡管按照原定計劃,富士康將于2月10日全面復工。然而2月8日,有消息稱富士康在給深圳工廠員工的一則通知中表示,在延長至2月10日的春節(jié)假期結束后暫時不要重返工作崗位。同時,富士康對從外地返回河南鄭州的工人還采取了隔離14天的措施。

另一方面,即使員工重返工作崗位,防護物資短缺也是問題。面對疫情之下“一罩難求”的境況,于是富士康開始自制口罩。除了從事醫(yī)療器械、防護產品的企業(yè)加班加點生產、緊急擴產以外,比亞迪、上汽通用、中順潔柔,做汽車的、做手機的、做衛(wèi)生巾/紙尿褲的、做太陽能的、做西裝的,也統(tǒng)統(tǒng)改行做口罩了。

富士康近日在集團龍華園區(qū)首次導入的口罩生產線,相關產能預計在2月底可達到日產200萬只。此外,富士康還構筑了百萬員工健康防疫網(wǎng)絡。

在員工健康信息流上,富士康依托集團香信等內部自研APP,透過員工每日在線健康狀況申報,運用系統(tǒng)大數(shù)據(jù)分析處理,實時掌握集團員工健康狀況動態(tài),提高疫情響應速度。

不僅如此,富士康還免費開放旗下“Fii云服務開發(fā)者中心五大核心服務”,為期90天,用于其他工業(yè)企業(yè)用戶線上辦公與協(xié)同開發(fā)。

為了保障工人們的安全,富士康要求所有的工廠工人必須佩戴口罩、進行溫度測試等,同時在跟相關部門多次溝通后,其鄭州工廠于2月10日小規(guī)模復工,不過產能卻處于低負荷狀態(tài)。

富士康急了?

蘋果全球供應鏈中的50%都在中國,而富士康是蘋果最主要的組裝商之一。此前,不少信息都顯示,蘋果將在2020的春季發(fā)布會上推出iPhone SE 2,而該系列也是闊別多年重新與大眾見面。

但是由于新產品的驗證、新材料和組件的導入測試、新產品的設計決策、產品藍圖與關鍵規(guī)格確認,都需要蘋果與供貨商之間非常緊密的合作。

分析師郭明錤在近日發(fā)布報告稱,iPhone的供應側、需求側將雙雙受到疫情打擊,因此下調了對iPhone 2020年第一季度的出貨量預期,下調幅度約為10%,下調后出貨量預期為3600萬到4000萬部。

此前,美國時間1月28日,蘋果公司的2020財年第一財季業(yè)績電話會議上,蘋果公司CEO蒂姆·庫克表示,近期在中國爆發(fā)的新型冠狀病毒肺炎疫情一定程度上影響了蘋果公司在中國的業(yè)務。目前,蘋果公司已經(jīng)限制員工前往中國旅行。

除了蘋果之外,國內廠商也或許受到影響。因為2月到3月,正是眾多國內廠商旗艦產品發(fā)布以及量產前的最終測驗階段,也是上半年內計劃發(fā)布產品的調試階段。

比如原定于2月發(fā)布的小米10,主要組裝是在富士康旗下的廊坊工廠,但是該工廠在近日也宣布延遲復工。因此,這給富士康與供應鏈端合作伙伴間的協(xié)作和快速調整的能力,帶來了嚴峻的考驗。目前,小米10發(fā)布會已經(jīng)改成在線上發(fā)布。

對于富士康來說,他們在鄭州的工廠是否第一時間復工至關重要,因為目前全球有90%的iPhone都是出自這里。

而對于鄭州富士康推出“防疫返崗激勵獎”的情況,據(jù)知情人士透露,復工第一天在廠工人是春節(jié)期間留守值班的,此前確實有收到2月10日返崗的通知,但很快工廠又通知讓在家里等消息,工人之間有傳聞最快17日全體復工,卻都沒有收到明確的書面通知,再加上對疫情的擔心,都暫時沒有回廠打算。

鄭州富士康某非生產線后勤部門工作人員表示,春節(jié)期間自己就在廠區(qū)留守,新冠肺炎疫情出現(xiàn)后,工廠用來接送工人的廠車都停了,留守工人得自行解決上下班的交通,復工后還在外地的工人如果想回工廠,不能在工廠宿舍住,回來后要先自我隔離,所以春節(jié)回家的工人都在觀望。

“雖然2月10日復工,但廠區(qū)里的工人很少。”2月13日,鄭州富士康的當?shù)鼐用癖硎荆?019年鄭州富士康工人數(shù)量不超過20萬,下半年人數(shù)相對多一些,現(xiàn)在整個廠區(qū)的行政、車間工人加起來也就一千多不到兩千人。

除此之外,有業(yè)內人士爆料稱,目前富士康正在與政府有關部門協(xié)商,在確保工人安全的前提下爭取盡早確定深圳富士康工廠的復工時間。
 
關鍵詞: 富士康激勵政策
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