「離開微軟是我一生中最艱難的決定」，沈向洋如此說到。
的確，任誰來說，離開一家自己工作了 23 年的公司，且是唯一一家工作過的公司，都是一件令人輾轉(zhuǎn)反側(cè)的事情。
沈向洋在 1996 年拿到卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的博士學(xué)位之后，受同校同學(xué)陸奇的引薦而進入微軟后，便分別在微軟雷德蒙德總部研究院和微軟亞洲（北京）研究院任職，并于 2004 年擔(dān)任微軟亞洲研究院院長兼首席科學(xué)家。
當(dāng)然，沈向洋博士的職稱還不絕于此，他還是微軟執(zhí)行副總裁、人工智能和研究的負責(zé)人，這意味著他是微軟公司內(nèi)級別最高的中國員工；此外，他還是美國電器電子工程協(xié)會院士（IEEE Fellow）、國際計算機協(xié)會院士、美國工程院院士和英國皇家工程院外籍院士。
所以沈向洋離開微軟，是一次極其重大的人才流失，但其實這事兒，卻可以說是早已奠定了。
納德拉時代的全面改制
沈向洋負責(zé)研發(fā)的產(chǎn)品，大家肯定有所耳聞，例如必應(yīng)（Bing）搜索、微軟小冰等?，F(xiàn)任 CEO 薩蒂亞 · 納德拉（Satya Narayana Nadella）在關(guān)于沈向洋離職的內(nèi)部郵件中就有提到：
在沈向洋的領(lǐng)導(dǎo)下，必應(yīng)成長為一個強大的業(yè)務(wù)部門，協(xié)助微軟構(gòu)建了關(guān)鍵的云和 AI 技術(shù)平臺。沈向洋對微軟打造 AI&R（人工智能布局和產(chǎn)品落地）戰(zhàn)略發(fā)揮了關(guān)鍵作用，也推動公司加快將研究投資和 AI 創(chuàng)新運用到產(chǎn)品，交付到用戶手中。
相信也因為此，微軟前 CEO 鮑爾默于 2013 年 11 月將他提拔為微軟全球執(zhí)行副總裁，主管技術(shù)與研發(fā)部門以及微軟研究院。
不過，鮑爾默當(dāng)時已宣布將卸任微軟 CEO 一職，而納德拉便在三個月后正式上任。
這一世紀第二個十年的前半段，對于微軟來說，是一段「懷疑人生」的時光。因為在此期間，Windows Phone 移動操作系統(tǒng)被競爭對手基本掩埋在歷史長河下，必應(yīng)搜索在全球的市場份額也一直萎靡不振，微軟亟需一次重大的改變和明晰的發(fā)展發(fā)現(xiàn)。
所以納德拉的上臺，稱得上是「臨危受命」。此前已在微軟云服務(wù)部門工作的納德拉，上臺后便是全面發(fā)揮自己的「傳統(tǒng)藝能」，將微軟的主要發(fā)展目標從「設(shè)備與服務(wù)」改成了「移動和云計算」，隨后一路高歌猛進，目前已成為唯二市值穩(wěn)定萬億美元以上的美國上市公司，另一家則是蘋果。
由于微軟的巨大成功，納德拉被允許在內(nèi)部進行大刀闊斧的改革，自然是順水推舟的事情。
為了讓微軟重新高效并更加可控，納德拉進行了數(shù)次大的組織結(jié)構(gòu)重組和高層大換血，而今天宣布離職的沈向洋，已經(jīng)是最后一位由鮑爾默任命的業(yè)務(wù)部門高管了，其他則都由納德拉直接任命。
在 2018 年 3 月的組織重組中，納德拉新成立了「云計算和人工智能平臺」部門，并分走了沈向洋主管的部門下的一部分人員和資源，以及人工智能商業(yè)化這一職能。也就是說，如果沈向洋繼續(xù)待下去，除了只剩下被稀釋的權(quán)力，人工智能的研發(fā)上也只能局限在基礎(chǔ)研究上。這或多或少成為沈向洋離職的原因之一。
助力微軟，也助力中國科技行業(yè)
沈向洋的離職，其實也意味著另一件事情：美國科技巨頭中 EVP（執(zhí)行副總裁/首席副總裁）及以上的職位，已經(jīng)沒有華人面孔了。
也正如大家所了解到的一樣，印度裔高管倒是越來越多，例如谷歌、微軟、adobe 等。印度裔不僅天生有英語母語優(yōu)勢，在文化上也比華人更加熱愛表達和展現(xiàn)自我，在美國公司中更吃香一些；再加上印度裔往上晉升后會提拔其他同鄉(xiāng)，在他們內(nèi)部形成良性循環(huán)，而華裔則基本只能靠實力了。
當(dāng)然，另外還有一個原因，那就是中國的科技行業(yè)正在蓬勃發(fā)展。「互聯(lián)網(wǎng)女王」Mary Meeker 發(fā)布的 2019 年互聯(lián)網(wǎng)趨勢報告中這樣提到，全球市值 Top 30 的互聯(lián)網(wǎng)（科技）公司中，有 7 家來自中國。
顯然，優(yōu)秀留學(xué)人才可以回國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，國內(nèi)優(yōu)秀人才則可以直接在自己家的舞臺上展示才華。
與此相對應(yīng)的是，印度裔在美國是人才濟濟、高管林立，但印度本國的科技公司卻依舊尚無亮眼表現(xiàn)，在 Top30 中我們并看不到印度公司的身影，即使印度的網(wǎng)民規(guī)模已成世界第二。那么他們的網(wǎng)民用什么呢？那自然是來自美國和中國的科技產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。
據(jù) eMarketer 的數(shù)據(jù)，印度是 Facebook、Whatsapp 用戶數(shù)最多的國家；而用于上網(wǎng)的手機，根據(jù) IDC 發(fā)布 2019 年第三季度印度市場智能手機統(tǒng)計報告顯示，中國品牌在印度擁有絕對統(tǒng)治力。
在推進中國科技行業(yè)這件事情上，沈向洋博士也有不少的貢獻，那就是與李開復(fù)、張亞勤、張宏江等人一起打造了微軟亞洲研究院。
從這里出來的眾多人才，例如「阿里云」之父王堅、今日頭條副總裁馬維英、科大訊飛副總裁李世鵬、百度高級副總裁王海峰、小米集團創(chuàng)始人兼總裁林斌等等，篇幅問題無法一一列舉。
反正，此前外企在中國科技和互聯(lián)網(wǎng)版圖上擁有重要位置，如今本土科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的諸多高管，則有著這些外企的履歷。將微軟亞洲研究院稱為中國科技行業(yè)的「黃埔軍校」，完全不為過。
沈博士沒有具體講到 2020 年 2 月正式離職后會有什么計劃，不過在致員工信中，他這樣講到
我覺得，已經(jīng)是時候去開啟一個新的篇章，去探尋超越微軟、超越商業(yè)的新挑戰(zhàn)，去思考為產(chǎn)業(yè)、為下一代計算科學(xué)的研究院和工程師們，還能多做些什么。
的確，任誰來說，離開一家自己工作了 23 年的公司，且是唯一一家工作過的公司，都是一件令人輾轉(zhuǎn)反側(cè)的事情。
沈向洋在 1996 年拿到卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的博士學(xué)位之后，受同校同學(xué)陸奇的引薦而進入微軟后，便分別在微軟雷德蒙德總部研究院和微軟亞洲（北京）研究院任職，并于 2004 年擔(dān)任微軟亞洲研究院院長兼首席科學(xué)家。
當(dāng)然，沈向洋博士的職稱還不絕于此，他還是微軟執(zhí)行副總裁、人工智能和研究的負責(zé)人，這意味著他是微軟公司內(nèi)級別最高的中國員工；此外，他還是美國電器電子工程協(xié)會院士（IEEE Fellow）、國際計算機協(xié)會院士、美國工程院院士和英國皇家工程院外籍院士。
所以沈向洋離開微軟，是一次極其重大的人才流失，但其實這事兒，卻可以說是早已奠定了。
納德拉時代的全面改制
沈向洋負責(zé)研發(fā)的產(chǎn)品，大家肯定有所耳聞，例如必應(yīng)（Bing）搜索、微軟小冰等?，F(xiàn)任 CEO 薩蒂亞 · 納德拉（Satya Narayana Nadella）在關(guān)于沈向洋離職的內(nèi)部郵件中就有提到：
在沈向洋的領(lǐng)導(dǎo)下，必應(yīng)成長為一個強大的業(yè)務(wù)部門，協(xié)助微軟構(gòu)建了關(guān)鍵的云和 AI 技術(shù)平臺。沈向洋對微軟打造 AI&R（人工智能布局和產(chǎn)品落地）戰(zhàn)略發(fā)揮了關(guān)鍵作用，也推動公司加快將研究投資和 AI 創(chuàng)新運用到產(chǎn)品，交付到用戶手中。
相信也因為此，微軟前 CEO 鮑爾默于 2013 年 11 月將他提拔為微軟全球執(zhí)行副總裁，主管技術(shù)與研發(fā)部門以及微軟研究院。
不過，鮑爾默當(dāng)時已宣布將卸任微軟 CEO 一職，而納德拉便在三個月后正式上任。
這一世紀第二個十年的前半段，對于微軟來說，是一段「懷疑人生」的時光。因為在此期間，Windows Phone 移動操作系統(tǒng)被競爭對手基本掩埋在歷史長河下，必應(yīng)搜索在全球的市場份額也一直萎靡不振，微軟亟需一次重大的改變和明晰的發(fā)展發(fā)現(xiàn)。
所以納德拉的上臺，稱得上是「臨危受命」。此前已在微軟云服務(wù)部門工作的納德拉，上臺后便是全面發(fā)揮自己的「傳統(tǒng)藝能」，將微軟的主要發(fā)展目標從「設(shè)備與服務(wù)」改成了「移動和云計算」，隨后一路高歌猛進，目前已成為唯二市值穩(wěn)定萬億美元以上的美國上市公司，另一家則是蘋果。
由于微軟的巨大成功，納德拉被允許在內(nèi)部進行大刀闊斧的改革，自然是順水推舟的事情。
為了讓微軟重新高效并更加可控，納德拉進行了數(shù)次大的組織結(jié)構(gòu)重組和高層大換血，而今天宣布離職的沈向洋，已經(jīng)是最后一位由鮑爾默任命的業(yè)務(wù)部門高管了，其他則都由納德拉直接任命。
在 2018 年 3 月的組織重組中，納德拉新成立了「云計算和人工智能平臺」部門，并分走了沈向洋主管的部門下的一部分人員和資源，以及人工智能商業(yè)化這一職能。也就是說，如果沈向洋繼續(xù)待下去，除了只剩下被稀釋的權(quán)力，人工智能的研發(fā)上也只能局限在基礎(chǔ)研究上。這或多或少成為沈向洋離職的原因之一。
助力微軟，也助力中國科技行業(yè)
沈向洋的離職，其實也意味著另一件事情：美國科技巨頭中 EVP（執(zhí)行副總裁/首席副總裁）及以上的職位，已經(jīng)沒有華人面孔了。
也正如大家所了解到的一樣，印度裔高管倒是越來越多，例如谷歌、微軟、adobe 等。印度裔不僅天生有英語母語優(yōu)勢，在文化上也比華人更加熱愛表達和展現(xiàn)自我，在美國公司中更吃香一些；再加上印度裔往上晉升后會提拔其他同鄉(xiāng)，在他們內(nèi)部形成良性循環(huán)，而華裔則基本只能靠實力了。
當(dāng)然，另外還有一個原因，那就是中國的科技行業(yè)正在蓬勃發(fā)展。「互聯(lián)網(wǎng)女王」Mary Meeker 發(fā)布的 2019 年互聯(lián)網(wǎng)趨勢報告中這樣提到，全球市值 Top 30 的互聯(lián)網(wǎng)（科技）公司中，有 7 家來自中國。
顯然，優(yōu)秀留學(xué)人才可以回國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，國內(nèi)優(yōu)秀人才則可以直接在自己家的舞臺上展示才華。
與此相對應(yīng)的是，印度裔在美國是人才濟濟、高管林立，但印度本國的科技公司卻依舊尚無亮眼表現(xiàn)，在 Top30 中我們并看不到印度公司的身影，即使印度的網(wǎng)民規(guī)模已成世界第二。那么他們的網(wǎng)民用什么呢？那自然是來自美國和中國的科技產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。
據(jù) eMarketer 的數(shù)據(jù)，印度是 Facebook、Whatsapp 用戶數(shù)最多的國家；而用于上網(wǎng)的手機，根據(jù) IDC 發(fā)布 2019 年第三季度印度市場智能手機統(tǒng)計報告顯示，中國品牌在印度擁有絕對統(tǒng)治力。
在推進中國科技行業(yè)這件事情上，沈向洋博士也有不少的貢獻，那就是與李開復(fù)、張亞勤、張宏江等人一起打造了微軟亞洲研究院。
從這里出來的眾多人才，例如「阿里云」之父王堅、今日頭條副總裁馬維英、科大訊飛副總裁李世鵬、百度高級副總裁王海峰、小米集團創(chuàng)始人兼總裁林斌等等，篇幅問題無法一一列舉。
反正，此前外企在中國科技和互聯(lián)網(wǎng)版圖上擁有重要位置，如今本土科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的諸多高管，則有著這些外企的履歷。將微軟亞洲研究院稱為中國科技行業(yè)的「黃埔軍校」，完全不為過。
沈博士沒有具體講到 2020 年 2 月正式離職后會有什么計劃，不過在致員工信中，他這樣講到
我覺得，已經(jīng)是時候去開啟一個新的篇章，去探尋超越微軟、超越商業(yè)的新挑戰(zhàn)，去思考為產(chǎn)業(yè)、為下一代計算科學(xué)的研究院和工程師們，還能多做些什么。
