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社保斷交會(huì)怎么樣、社保不能斷交、斷交社保的后果

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 社保斷交會(huì)怎么樣、社保不能斷交、斷交社保的后果

1、為什么不能斷社保?

第一點(diǎn),在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京,如果你是外地戶口,只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號(hào)和買房,這里的社保只包括五險(xiǎn)。只要中間斷一天,五年就要重新計(jì)算了。

第二,養(yǎng)老保險(xiǎn)得交夠15年,退休了才能享受終身。醫(yī)-療保險(xiǎn)也如此,女交夠20年、男交夠25年,退休了才能享受終身。最不劃算的是,交了卻不夠年限。這里要解釋一下的是,養(yǎng)老和醫(yī)-療都是可以累積的,斷了也能續(xù)上。

其他的保險(xiǎn)斷了倒沒(méi)有太大影響,失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,工傷保險(xiǎn)即交即用。此外,社保是強(qiáng)制繳納的,也就是你在單位上一天班就得交一天社保,所以,上班期間交哪個(gè)、不交哪個(gè)其實(shí)沒(méi)有選擇的余地。

2、社保斷了怎么辦?如果你是沖著買房買車,一定要注意:千萬(wàn)別斷!

哪怕斷一個(gè)月,按照北京的規(guī)定,補(bǔ)繳沒(méi)戲,五年從頭算。不少換工作的朋友會(huì)面臨這樣的問(wèn)題,工作斷檔沒(méi)人幫你交,務(wù)必提前找個(gè)中介過(guò)渡一下,可以在(駿伯公司)里代繳很方便,按照最低基數(shù)繳納即可。

 
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如果你是沖著享受終身養(yǎng)老醫(yī)-療去的,注意以下兩點(diǎn):

1. 養(yǎng)老和醫(yī)-療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的,如果中斷,交夠年限就可以。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費(fèi)年限,北京戶口可以辦理延期繳費(fèi),外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費(fèi),不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。

2. 醫(yī)保斷了,醫(yī)保待遇從下個(gè)月起就停了,重新交還是可以報(bào)銷的。萬(wàn)一斷繳,醫(yī)??〞?huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期,在這2到3個(gè)月只能手工報(bào)銷,就不能醫(yī)??ㄗ詣?dòng)報(bào)銷了。當(dāng)然這只是北京的規(guī)定,還有的地方規(guī)定如果斷繳超過(guò)2個(gè)月,會(huì)有6個(gè)月的等待期,這6個(gè)月中你是不能報(bào)銷的。

3、自由職業(yè)怎么交社保?

只要是自己給自己上,走正常渠道都只能上三險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)-療、失業(yè)),可以駿伯幫你上五險(xiǎn)一金。

如果你是本地戶口,到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)介紹服務(wù)中心和人才服務(wù)中心就可以繳納。外地戶口如果想在異地上,比如外地在北京做自由職業(yè)者,只能找家社保代理公司,通常一年交幾百塊服務(wù)費(fèi),公司就能幫著上五險(xiǎn)一金。

底應(yīng)該選擇哪一檔繳費(fèi)呢?同樣也有大鍋小鍋的問(wèn)題,小鍋是眼見(jiàn)即可吃,交了多少有多少;大鍋是最后拿的跟交多少?zèng)]太大關(guān)系??纯醋杂陕殬I(yè)者交社保的大小

鍋,只有8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),其他都被規(guī)劃到國(guó)家的統(tǒng)籌基金。因?yàn)殄X都是自己出,所以交低檔就可以,具體怎么選擇還得你自己拿主意。

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駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年,至今已有12年的發(fā)展歷程,走在行業(yè)的尖端,10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項(xiàng)榮譽(yù),200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地,覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。

駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司

           

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