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包括雙軌制直銷系統(tǒng)系列在內(nèi)的所有系列系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行離不開硬件、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，而這些平臺(tái)由于病毒、網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定等各種原因，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些故障，從而導(dǎo)致直銷系統(tǒng)的無法運(yùn)行。隨著貴公司業(yè)務(wù)的成功發(fā)展，會(huì)有數(shù)以萬計(jì)的人使用貴公司的雙軌制直銷系統(tǒng)，包括全國甚至全球的會(huì)員、公司內(nèi)部管理人員，而這些使用人員的信息化素質(zhì)參差不齊 ，因此實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的易用性、人性化非常重要。而且通過易用性和人性化，可以讓會(huì)員享受更高品質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)會(huì)員對(duì)公司的粘著度。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）：
一、報(bào)單級(jí)別：
報(bào)單三個(gè)級(jí)別 A普卡800元 B銀卡5600元 C金卡12000元
二、銷售獎(jiǎng)（1:1 對(duì)碰獎(jiǎng) 無限代）
拿小區(qū)業(yè)績： A普卡10% B銀卡15% C金卡20%
日封頂工資： A普卡600元 B銀卡5000元 C金卡12000元
三、見點(diǎn)獎(jiǎng)20% （無限層）：
你兩個(gè)區(qū)最內(nèi)側(cè)兩條線見點(diǎn)獎(jiǎng)20% （日薪 不封頂 無限層）
（見12000元的點(diǎn)你的收入是：12000元X20%=2400元此項(xiàng)每層可以收入4800元）
四、互助獎(jiǎng)（靜態(tài)收入）制度的亮點(diǎn) 無限代享受靜態(tài)對(duì)碰獎(jiǎng)：
如果你沒有推薦人（零推薦）：
你上面第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人幫助你做A區(qū)，他見點(diǎn)有20%的收入，因?yàn)槟愕腁點(diǎn)是他的內(nèi)側(cè)線。
你上面第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人幫助你做B區(qū)，他見點(diǎn)有20%的收入，因?yàn)槟愕腂點(diǎn)是他的內(nèi)側(cè)線。
你上面兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)為了見點(diǎn)獎(jiǎng)20%，幫你兩個(gè)區(qū)，你就享受AB 1:1對(duì)碰獎(jiǎng)，你可無限代的拿對(duì)碰獎(jiǎng)。
五、管理獎(jiǎng)：
B金卡享受第一代的5% 第二代的4%
C鉆卡享受第一代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B網(wǎng)見點(diǎn)獎(jiǎng)：
收入扣10%累計(jì)2000元時(shí)進(jìn)B網(wǎng)公排，見點(diǎn)100元，二二復(fù)制分別拿：A6層 B8層 C10層。
七、福利獎(jiǎng)：
自報(bào)單之日起小部門業(yè)績達(dá)到五十萬元，可以獲得中國健康師管理培訓(xùn)和證書。
小部門達(dá)到一百萬元 可獲得家庭二人組境外7日游一次。
小部門業(yè)績達(dá)到二百萬元可獲比亞迪G3轎車一輛。
小部門業(yè)績達(dá) 到四百萬元以上，可以得到比亞迪G6轎車一輛。
小部門業(yè)績達(dá)到捌佰萬元，可獲得豐田漢蘭達(dá)SUV轎 車一輛。
小部門業(yè)績達(dá)到一千六百萬元，可獲得三十萬元的住房一套。
小部門業(yè)績達(dá)到伍仟萬元，可 獲得二百平米的別墅一套。
所有達(dá)標(biāo)的合格業(yè)績不得兼得。
雙軌制直銷系統(tǒng)定制開發(fā)流程簡要說明：
1、雙方溝通、明確需求；
2、我們確定開發(fā)費(fèi)用及開發(fā)周期；
3、客戶預(yù)付款；
4、安排技術(shù)部進(jìn)行定制開發(fā)；
5、客戶進(jìn)行在線測試；
4、技術(shù)部調(diào)整修正；
5、客戶支付余款；
6、正式上線，開通運(yùn)行。
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