深圳2022年單位社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，深圳2022年公司社保代理

深圳2022年單位社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，深圳2022年公司社保代理

今年1月，深圳職工社保繳費(fèi)有三個(gè)變化點(diǎn)，整體上社保費(fèi)上調(diào)幾十塊至上百塊，但相比周邊的其他地區(qū)，深圳社保選擇與繳費(fèi)還是有很大的優(yōu)勢(shì)，如參保類型多元化、參保繳費(fèi)低、社保待遇全面等。

深圳今年1月調(diào)整三點(diǎn)：一是深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的2200元（這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是2018年8月開始實(shí)行）調(diào)整至2360元，對(duì)深圳一檔、二檔、三檔每月繳費(fèi)都上調(diào)；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比率上調(diào)1%（深戶由原來的15%上調(diào)至16%、 非深戶由原來的14%上調(diào)至15%），每月社保費(fèi)繳費(fèi)都相應(yīng)提高；三是綜合醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比率由原來的5.2%調(diào)整至6.2%，這對(duì)選擇一檔每月繳費(fèi)有提高，二檔、三檔繳費(fèi)沒有影響。整體下來，深圳一檔每月繳費(fèi)影響最大，二檔、三檔繳費(fèi)變化不大，每月漲20-30元。

深圳是目前在社保方面有很大的優(yōu)惠的一個(gè)城市，就全國(guó)一線城市來看，就屬深圳每月社保成本低，按低標(biāo)準(zhǔn)來核算，只有600多塊，相比北、上、廣其他三個(gè)城市，社保費(fèi)節(jié)省了一半還多。以下是深圳2022年1-6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表：

深圳社保明細(xì)表（按2360標(biāo)準(zhǔn)核算）：

1. 非深戶勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)：（單位426.87 ，個(gè)人193.25，合計(jì)費(fèi)用是620.12 ）

2. 非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)：（單位442.84 ，個(gè)人203.89，合計(jì)費(fèi)用是646.73 )

3. 非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：（單位711.14， 個(gè)人310.36，合計(jì)費(fèi)用是1021.50 )

4. 深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：（單位733.14 ，個(gè)人 310.36 ，合計(jì)費(fèi)用是1043.50 ）

面對(duì)這樣的調(diào)整信息，深圳公司怎么去處理深圳員工社保問題，本身自己操作，則需要專門人員與對(duì)應(yīng)部門配套成本，怎么降低這方面的成本。貴公司可以考慮過把員工社保（公積金）外包出來，通過專業(yè)的社保代理公司來代理操作。員工社保外包的流程很簡(jiǎn)單、方便、省事。簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。

幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，社保代理可擺脫雜務(wù)干擾，發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

我司總部在深圳，地處于福田CBD區(qū)，交通便利、辦事方便。公司具有人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)財(cái)稅服務(wù)等核心產(chǎn)品與服務(wù)，其中包括非主營(yíng)業(yè)務(wù)外包、人力資源服務(wù)外包、社保（公積金）代理、薪資代發(fā)、入戶深圳、應(yīng)屆生接收等，專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等）及個(gè)人提供全方位、專業(yè)的服務(wù)。

我司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家顧問團(tuán)隊(duì)，具有專業(yè)的人力資源管理服務(wù)、財(cái)稅管理知識(shí)與超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)于國(guó)家的勞動(dòng)保障、人事法規(guī)、財(cái)稅政策及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)，為保證合作客戶的服務(wù)及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

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