繼上星期末法拉第未來(lái)我國(guó)（下稱：FF我國(guó)）部分職工以勞作裁定的方法，迫使恒大法拉第發(fā)放薪資后，10月22日法拉第未來(lái)（下稱：FF）再以內(nèi)部信宣告被迫降薪20%，創(chuàng)始人兼CEO賈躍亭只收取一美元年薪，并與新融資人打開洽談。昨日，F(xiàn)F我國(guó)相關(guān)人士向新京報(bào)記者證明了上述內(nèi)部信的真實(shí)性，并稱“不得不裁人和降薪”。
欠薪、降薪、裁人問(wèn)題均指向FF的資金問(wèn)題。FF在其內(nèi)部信中稱，因?yàn)槌鲑Y方恒大健康未能履行其許諾并付出其同意付出的金錢，導(dǎo)致FF正在面對(duì)財(cái)政困難。
挨近恒大健康人士則稱，其已于19日向未轉(zhuǎn)簽恒大法拉第（恒大出資后FF在我國(guó)的運(yùn)營(yíng)主體）的FF我國(guó)職工，以告貸方法付出了薪資，但FF美國(guó)并不歸其辦理。
6月25日恒大健康以收買時(shí)穎公司的方法出資FF，此前時(shí)穎公司已向FF付出8億美元出資，依據(jù)協(xié)議，恒大健康將于2019年12月31日之前、2020年12月31日之前別離出資6億美元和6億美元。隨后，恒大健康向FF美國(guó)派駐財(cái)政，逐步接收FF我國(guó)的辦理。
8月以來(lái)，兩邊在補(bǔ)充協(xié)議簽定、提早打款、辦理權(quán)等問(wèn)題上發(fā)作爭(zhēng)議，最大的爭(zhēng)議在于補(bǔ)充協(xié)議是否規(guī)則恒大健康應(yīng)在7月31日前向FF付出3億美元出資、在2018年底付出2億美元、在2019年頭付出2億美元，以及FF是否達(dá)成了補(bǔ)充協(xié)議的預(yù)量產(chǎn)要求。
10月3日，F(xiàn)F向香港世界裁定中心提出裁定，標(biāo)志著兩邊商洽決裂。
隨同出資爭(zhēng)議的，還有恒大與FF在我國(guó)公司的操控權(quán)搶奪，F(xiàn)F我國(guó)的人事調(diào)集及討薪風(fēng)云，F(xiàn)F在廣州南沙工廠的建造進(jìn)展問(wèn)題，以及由此延伸的FF美國(guó)降薪和裁人危機(jī)。
焦點(diǎn)1
降薪超20%，賈躍亭領(lǐng)1美元年薪
上述FF的內(nèi)部信顯示：自本周起，整體職工的年薪下降20%，小時(shí)工的時(shí)薪也將下降20%，降薪規(guī)模觸及FF美國(guó)一切高管及職工。FF許諾在資金到位后康復(fù)原有薪酬。
另?yè)?jù)FF我國(guó)方面介紹，F(xiàn)F在美國(guó)的高管自動(dòng)降薪起伏超越20%。面對(duì)FF財(cái)政嚴(yán)重的局面，有不少職工表明“情愿只收取每月生活費(fèi)，等公司未來(lái)情況好轉(zhuǎn)之后再補(bǔ)發(fā)其工資”的方法，與FF一道度過(guò)這輪危機(jī)。
降薪起伏最大的莫過(guò)于FF創(chuàng)始人兼CEO賈躍亭，其在信中稱，未來(lái)只收取一美元年薪。此前在樂(lè)視網(wǎng)面對(duì)資金危機(jī)時(shí)，賈躍亭也曾采納類似行為。2016年11月6日，時(shí)任樂(lè)視董事長(zhǎng)賈躍亭宣布內(nèi)部全員郵件《樂(lè)視的海水與火焰：是被巨浪吞沒(méi)仍是把海洋煮沸？》，他在信中稱：LeEco戰(zhàn)略完成的節(jié)奏過(guò)快，安排與資金面對(duì)極大應(yīng)戰(zhàn)，他和公司辦理層將為此承當(dāng)職責(zé)。“即日起，我自愿永遠(yuǎn)只收取公司1元年薪。”
FF還將采納裁人行為。FF在內(nèi)部信中稱：“做出全員降薪和裁人的行動(dòng)，是無(wú)法的行為。但在當(dāng)時(shí)局勢(shì)下，為保證FF長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的完成，公司現(xiàn)已擬定了一系列短期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，不得不做出困難但必要的決議。”“今日對(duì)一切FF人來(lái)說(shuō)是困難的一天，特別是遭到這項(xiàng)決議影響的搭檔們。咱們感謝你們的努力作業(yè)和犧牲，咱們都在Fight to the first”。據(jù)了解，F(xiàn)F全球近2000人，其間我國(guó)有超越500人，美國(guó)有超越1300人。據(jù)財(cái)新網(wǎng)報(bào)導(dǎo)，一名FF美國(guó)的研制人士稱，F(xiàn)F內(nèi)部好久前就已列出“假如裁人，哪些人先走”的名單。該名人士估計(jì)，此次裁人份額約為25%，假如FF與恒大在香港的裁定成果不達(dá)預(yù)期，走的人或許會(huì)更多。
焦點(diǎn)2
與恒大“鬧翻”，尋求新融資
FF還將打開新的融資方案。“現(xiàn)在，公司正在活躍采納辦法，包含尋求與咱們具有相同愿景的出資人融資的時(shí)機(jī)”，上述FF內(nèi)部信中稱。
降薪、裁人及接觸新融資均指向FF的資金問(wèn)題。10月9日的公告中，F(xiàn)F稱其企圖脫節(jié)恒大的僅有原因是，恒大未能完成其目的，繼而回絕付出其已同意付出的資金。恒大不應(yīng)該一方面回絕付出資金，另一方面享用補(bǔ)充協(xié)議收效后的權(quán)益，包含接收FF我國(guó)的大部分經(jīng)營(yíng)辦理權(quán)。
FF方面稱，補(bǔ)充協(xié)議由恒大健康先提出，其部分內(nèi)容為，假如FF到達(dá)預(yù)量產(chǎn)預(yù)備，恒大健康在2018年7月31日前先打3億美元進(jìn)來(lái)；到2018年Q4一共打款5億美元，即到2018年年底再付出2億美元；到2019年1月共打款7億進(jìn)來(lái)，即到2019年1月再打款2億美元。昨日，挨近FF的知情人士泄漏，恒大健康要求簽定附加協(xié)議的原因是，要求取得FF我國(guó)的辦理權(quán)，并加快推動(dòng)FF81量產(chǎn)。
針對(duì)上述問(wèn)題，恒大健康以觸及保密協(xié)議為由不予答復(fù)。但挨近恒大的知情人士對(duì)新京報(bào)記者稱：“咱們有錢，現(xiàn)已提早付出了8億美元，但接下來(lái)的付款要看付款條件是否達(dá)成，咱們肯定是看好這輛車才出資的。”此外，上述人士否認(rèn)了阻撓融資的說(shuō)法，他們底子沒(méi)有新的融資，談何阻撓呢？“FF與恒大鬧翻之后，信任更難融資了，根本上能夠說(shuō)是毫無(wú)門道了，誰(shuí)還敢信任賈躍亭？”
焦點(diǎn)3
恒大與FF我國(guó)職工的薪資之爭(zhēng)
10月17日、10月18日，F(xiàn)F我國(guó)的近20名職工向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞作裁定中心提出裁定請(qǐng)求，裁定原因?yàn)楹愦蠓ɡ谖礈?zhǔn)時(shí)付出薪資、無(wú)合同用工等，朝陽(yáng)區(qū)勞作裁定中心現(xiàn)已受理了該案。10月19日恒大方面向未轉(zhuǎn)簽恒大法拉第的FF我國(guó)職工，以告貸方法付出了薪資。
兩邊的爭(zhēng)議主要在恒大健康出資后，是否需求換簽新的勞作合同，恒大方面是否有權(quán)利要求FF職工替換作業(yè)地址，恒大方面接收后職工待遇是否有變，以及FF我國(guó)職工是否需求向恒大方面供給證章。
6月25日，恒大健康以收買時(shí)穎公司的方法，曲線出資FF。8月14日恒大方面在廣州舉行恒大法拉第揭牌儀式。8月23日，恒大方面向FF我國(guó)派駐財(cái)政、人事，并舉行職工動(dòng)員大會(huì)，稱恒大法拉第為FF在我國(guó)的運(yùn)營(yíng)主體，要求職工換簽合同，且其總部在廣州市南沙區(qū)，要求部分職工替換作業(yè)地址。
前期的FF是我國(guó)北京和美國(guó)加州雙總部制，國(guó)內(nèi)主要在北京、上海作業(yè)，觸及部分包含研制、出售、行政、人力等。依據(jù)恒大法拉第供給的數(shù)據(jù)，觸及換簽職工共533名，到現(xiàn)在現(xiàn)已換簽勞作合同職工443人，未轉(zhuǎn)簽職工58人，離任32人。新京報(bào)記者獲悉，現(xiàn)在恒大法拉第在北京設(shè)置研制中心共200余人，在上海建立研制中心共70人，廣州建立營(yíng)銷中心，廣州南沙區(qū)共70人，廣州、成都、深圳各有十幾個(gè)人。
企業(yè)在替換母公司、實(shí)踐操控人、出資人、董高監(jiān)等職位后，且勞作合同尚未過(guò)期的情況下，是否需求替換勞作合同？管輔律師事務(wù)所劉鵬飛律師稱，一般而言不需求替換勞作合同。但假如觸及集團(tuán)內(nèi)部子公司間的轉(zhuǎn)崗、作業(yè)地址的改變等，可進(jìn)行替換。
挨近恒大的知情人士稱，轉(zhuǎn)簽過(guò)程中恒大供給的崗位數(shù)量、崗位等級(jí)和薪資待遇根本與本來(lái)共同，并未自動(dòng)裁人。
“此前只要部分職工挑選搬遷，部分職工留守，其他職工均在張望。但10月7日，恒大和FF鬧上香港世界裁定中心，恒大要求仍在張望的職工全部遷往廣州，這部分職工則因?yàn)椴幌氚徇w，尚未簽約，這也導(dǎo)致了他們終究被欠薪的命運(yùn)。”FF職工表明。
FF我國(guó)職工供給的信息顯示，上星期五，恒大法拉第HR對(duì)未換簽合同的58位職工中的20余位進(jìn)行了一輪協(xié)商，表明“假如不去廣州上班，那么只好協(xié)議免除勞作合同”。
上述挨近恒大的知情人士解說(shuō)稱，勞作合同未換簽的58人，絕大多數(shù)為原樂(lè)視老職工。其間，沒(méi)有在FF我國(guó)正常出勤的5人；11人長(zhǎng)期在美國(guó)；10人預(yù)備去美國(guó)作業(yè)正在辦理簽證；9人主要為賈躍亭個(gè)人品牌服務(wù)的所謂傳達(dá)部職工。恒大法拉第是FF在我國(guó)的運(yùn)營(yíng)主體，因?yàn)樵摴局饕趶V州作業(yè)，因此發(fā)作搬遷，并無(wú)不當(dāng)。且職工搬遷至廣州南沙區(qū)可解決住宿問(wèn)題并付出每月3000元補(bǔ)償，搬遷至廣州市區(qū)付出每月5000元補(bǔ)償。
了解勞作裁定程序的人士告訴記者，假如呈現(xiàn)上述合同爭(zhēng)議，勞作者首要應(yīng)向簽署勞作合同的公司索要薪資，假如該公司發(fā)作改變，勞作者能夠向?qū)嵺`供給勞作的一方索要薪資，且實(shí)踐承受勞作的一方需承當(dāng)無(wú)合同用工職責(zé)，但還應(yīng)結(jié)合詳細(xì)案情進(jìn)行分析。
欠薪、降薪、裁人問(wèn)題均指向FF的資金問(wèn)題。FF在其內(nèi)部信中稱，因?yàn)槌鲑Y方恒大健康未能履行其許諾并付出其同意付出的金錢，導(dǎo)致FF正在面對(duì)財(cái)政困難。
挨近恒大健康人士則稱，其已于19日向未轉(zhuǎn)簽恒大法拉第（恒大出資后FF在我國(guó)的運(yùn)營(yíng)主體）的FF我國(guó)職工，以告貸方法付出了薪資，但FF美國(guó)并不歸其辦理。
6月25日恒大健康以收買時(shí)穎公司的方法出資FF，此前時(shí)穎公司已向FF付出8億美元出資，依據(jù)協(xié)議，恒大健康將于2019年12月31日之前、2020年12月31日之前別離出資6億美元和6億美元。隨后，恒大健康向FF美國(guó)派駐財(cái)政，逐步接收FF我國(guó)的辦理。
8月以來(lái)，兩邊在補(bǔ)充協(xié)議簽定、提早打款、辦理權(quán)等問(wèn)題上發(fā)作爭(zhēng)議，最大的爭(zhēng)議在于補(bǔ)充協(xié)議是否規(guī)則恒大健康應(yīng)在7月31日前向FF付出3億美元出資、在2018年底付出2億美元、在2019年頭付出2億美元，以及FF是否達(dá)成了補(bǔ)充協(xié)議的預(yù)量產(chǎn)要求。
10月3日，F(xiàn)F向香港世界裁定中心提出裁定，標(biāo)志著兩邊商洽決裂。
隨同出資爭(zhēng)議的，還有恒大與FF在我國(guó)公司的操控權(quán)搶奪，F(xiàn)F我國(guó)的人事調(diào)集及討薪風(fēng)云，F(xiàn)F在廣州南沙工廠的建造進(jìn)展問(wèn)題，以及由此延伸的FF美國(guó)降薪和裁人危機(jī)。
焦點(diǎn)1
降薪超20%，賈躍亭領(lǐng)1美元年薪
上述FF的內(nèi)部信顯示：自本周起，整體職工的年薪下降20%，小時(shí)工的時(shí)薪也將下降20%，降薪規(guī)模觸及FF美國(guó)一切高管及職工。FF許諾在資金到位后康復(fù)原有薪酬。
另?yè)?jù)FF我國(guó)方面介紹，F(xiàn)F在美國(guó)的高管自動(dòng)降薪起伏超越20%。面對(duì)FF財(cái)政嚴(yán)重的局面，有不少職工表明“情愿只收取每月生活費(fèi)，等公司未來(lái)情況好轉(zhuǎn)之后再補(bǔ)發(fā)其工資”的方法，與FF一道度過(guò)這輪危機(jī)。
降薪起伏最大的莫過(guò)于FF創(chuàng)始人兼CEO賈躍亭，其在信中稱，未來(lái)只收取一美元年薪。此前在樂(lè)視網(wǎng)面對(duì)資金危機(jī)時(shí)，賈躍亭也曾采納類似行為。2016年11月6日，時(shí)任樂(lè)視董事長(zhǎng)賈躍亭宣布內(nèi)部全員郵件《樂(lè)視的海水與火焰：是被巨浪吞沒(méi)仍是把海洋煮沸？》，他在信中稱：LeEco戰(zhàn)略完成的節(jié)奏過(guò)快，安排與資金面對(duì)極大應(yīng)戰(zhàn)，他和公司辦理層將為此承當(dāng)職責(zé)。“即日起，我自愿永遠(yuǎn)只收取公司1元年薪。”
FF還將采納裁人行為。FF在內(nèi)部信中稱：“做出全員降薪和裁人的行動(dòng)，是無(wú)法的行為。但在當(dāng)時(shí)局勢(shì)下，為保證FF長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的完成，公司現(xiàn)已擬定了一系列短期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，不得不做出困難但必要的決議。”“今日對(duì)一切FF人來(lái)說(shuō)是困難的一天，特別是遭到這項(xiàng)決議影響的搭檔們。咱們感謝你們的努力作業(yè)和犧牲，咱們都在Fight to the first”。據(jù)了解，F(xiàn)F全球近2000人，其間我國(guó)有超越500人，美國(guó)有超越1300人。據(jù)財(cái)新網(wǎng)報(bào)導(dǎo)，一名FF美國(guó)的研制人士稱，F(xiàn)F內(nèi)部好久前就已列出“假如裁人，哪些人先走”的名單。該名人士估計(jì)，此次裁人份額約為25%，假如FF與恒大在香港的裁定成果不達(dá)預(yù)期，走的人或許會(huì)更多。
焦點(diǎn)2
與恒大“鬧翻”，尋求新融資
FF還將打開新的融資方案。“現(xiàn)在，公司正在活躍采納辦法，包含尋求與咱們具有相同愿景的出資人融資的時(shí)機(jī)”，上述FF內(nèi)部信中稱。
降薪、裁人及接觸新融資均指向FF的資金問(wèn)題。10月9日的公告中，F(xiàn)F稱其企圖脫節(jié)恒大的僅有原因是，恒大未能完成其目的，繼而回絕付出其已同意付出的資金。恒大不應(yīng)該一方面回絕付出資金，另一方面享用補(bǔ)充協(xié)議收效后的權(quán)益，包含接收FF我國(guó)的大部分經(jīng)營(yíng)辦理權(quán)。
FF方面稱，補(bǔ)充協(xié)議由恒大健康先提出，其部分內(nèi)容為，假如FF到達(dá)預(yù)量產(chǎn)預(yù)備，恒大健康在2018年7月31日前先打3億美元進(jìn)來(lái)；到2018年Q4一共打款5億美元，即到2018年年底再付出2億美元；到2019年1月共打款7億進(jìn)來(lái)，即到2019年1月再打款2億美元。昨日，挨近FF的知情人士泄漏，恒大健康要求簽定附加協(xié)議的原因是，要求取得FF我國(guó)的辦理權(quán)，并加快推動(dòng)FF81量產(chǎn)。
針對(duì)上述問(wèn)題，恒大健康以觸及保密協(xié)議為由不予答復(fù)。但挨近恒大的知情人士對(duì)新京報(bào)記者稱：“咱們有錢，現(xiàn)已提早付出了8億美元，但接下來(lái)的付款要看付款條件是否達(dá)成，咱們肯定是看好這輛車才出資的。”此外，上述人士否認(rèn)了阻撓融資的說(shuō)法，他們底子沒(méi)有新的融資，談何阻撓呢？“FF與恒大鬧翻之后，信任更難融資了，根本上能夠說(shuō)是毫無(wú)門道了，誰(shuí)還敢信任賈躍亭？”
焦點(diǎn)3
恒大與FF我國(guó)職工的薪資之爭(zhēng)
10月17日、10月18日，F(xiàn)F我國(guó)的近20名職工向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞作裁定中心提出裁定請(qǐng)求，裁定原因?yàn)楹愦蠓ɡ谖礈?zhǔn)時(shí)付出薪資、無(wú)合同用工等，朝陽(yáng)區(qū)勞作裁定中心現(xiàn)已受理了該案。10月19日恒大方面向未轉(zhuǎn)簽恒大法拉第的FF我國(guó)職工，以告貸方法付出了薪資。
兩邊的爭(zhēng)議主要在恒大健康出資后，是否需求換簽新的勞作合同，恒大方面是否有權(quán)利要求FF職工替換作業(yè)地址，恒大方面接收后職工待遇是否有變，以及FF我國(guó)職工是否需求向恒大方面供給證章。
6月25日，恒大健康以收買時(shí)穎公司的方法，曲線出資FF。8月14日恒大方面在廣州舉行恒大法拉第揭牌儀式。8月23日，恒大方面向FF我國(guó)派駐財(cái)政、人事，并舉行職工動(dòng)員大會(huì)，稱恒大法拉第為FF在我國(guó)的運(yùn)營(yíng)主體，要求職工換簽合同，且其總部在廣州市南沙區(qū)，要求部分職工替換作業(yè)地址。
前期的FF是我國(guó)北京和美國(guó)加州雙總部制，國(guó)內(nèi)主要在北京、上海作業(yè)，觸及部分包含研制、出售、行政、人力等。依據(jù)恒大法拉第供給的數(shù)據(jù)，觸及換簽職工共533名，到現(xiàn)在現(xiàn)已換簽勞作合同職工443人，未轉(zhuǎn)簽職工58人，離任32人。新京報(bào)記者獲悉，現(xiàn)在恒大法拉第在北京設(shè)置研制中心共200余人，在上海建立研制中心共70人，廣州建立營(yíng)銷中心，廣州南沙區(qū)共70人，廣州、成都、深圳各有十幾個(gè)人。
企業(yè)在替換母公司、實(shí)踐操控人、出資人、董高監(jiān)等職位后，且勞作合同尚未過(guò)期的情況下，是否需求替換勞作合同？管輔律師事務(wù)所劉鵬飛律師稱，一般而言不需求替換勞作合同。但假如觸及集團(tuán)內(nèi)部子公司間的轉(zhuǎn)崗、作業(yè)地址的改變等，可進(jìn)行替換。
挨近恒大的知情人士稱，轉(zhuǎn)簽過(guò)程中恒大供給的崗位數(shù)量、崗位等級(jí)和薪資待遇根本與本來(lái)共同，并未自動(dòng)裁人。
“此前只要部分職工挑選搬遷，部分職工留守，其他職工均在張望。但10月7日，恒大和FF鬧上香港世界裁定中心，恒大要求仍在張望的職工全部遷往廣州，這部分職工則因?yàn)椴幌氚徇w，尚未簽約，這也導(dǎo)致了他們終究被欠薪的命運(yùn)。”FF職工表明。
FF我國(guó)職工供給的信息顯示，上星期五，恒大法拉第HR對(duì)未換簽合同的58位職工中的20余位進(jìn)行了一輪協(xié)商，表明“假如不去廣州上班，那么只好協(xié)議免除勞作合同”。
上述挨近恒大的知情人士解說(shuō)稱，勞作合同未換簽的58人，絕大多數(shù)為原樂(lè)視老職工。其間，沒(méi)有在FF我國(guó)正常出勤的5人；11人長(zhǎng)期在美國(guó)；10人預(yù)備去美國(guó)作業(yè)正在辦理簽證；9人主要為賈躍亭個(gè)人品牌服務(wù)的所謂傳達(dá)部職工。恒大法拉第是FF在我國(guó)的運(yùn)營(yíng)主體，因?yàn)樵摴局饕趶V州作業(yè)，因此發(fā)作搬遷，并無(wú)不當(dāng)。且職工搬遷至廣州南沙區(qū)可解決住宿問(wèn)題并付出每月3000元補(bǔ)償，搬遷至廣州市區(qū)付出每月5000元補(bǔ)償。
了解勞作裁定程序的人士告訴記者，假如呈現(xiàn)上述合同爭(zhēng)議，勞作者首要應(yīng)向簽署勞作合同的公司索要薪資，假如該公司發(fā)作改變，勞作者能夠向?qū)嵺`供給勞作的一方索要薪資，且實(shí)踐承受勞作的一方需承當(dāng)無(wú)合同用工職責(zé)，但還應(yīng)結(jié)合詳細(xì)案情進(jìn)行分析。
